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EL PRE-AVISO COMO MECANISMO DE DESPIDO ¡NO VA MAS!
    La Sentencia Constitucional Plurinacional, SCP Nº 009/2017, declaró inconstitucional el PRE-AVISO, establecido, en el Art. 12 de la LGT, como mecanismo de poner fin a una relación laboral.

    Es decir, que el PREAVISO que, como norma laboral, establecía que cuando el trabajador quiera terminar la relación laboral, deberá hacerlo con 15 y 30 días de anticipación; Asimismo, cuando el Empleador sea quien quiera terminar la relación laboral, deberá hacerlo con 90 días de anticipación. Ha sido declarado como NORMA CONTRARIA A LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO. Por lo que toda acción, que apunte a terminar una relación laboral, debe ser en arreglo al Art. 16 de la LGT o cuando medie una justificación Legal.

Autor: OSCAR INCA PACARA
Fuente: Sentencia Constitucional Plurinacional SCP Nº 009/2017
13 de Mayo de 2017


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